当前位置:主页 > 国际金融报 >

wen

视线 | 又是一年招聘季,金融业什么人才最抢手?95后出道,择业有何偏爱?

国际金融报 发布时间:2017-10-16 阅读:

2018年高校秋季招聘已拉开帷幕。对于高校毕业生来说,大多都想尽早拿到工作offer,好先给自己吃一颗定心丸。

10月16日,上海交通大学,一场金融行业人才招聘会正在举行。

即便下着大雨,依然有大批的应届毕业生前往招聘活动现场,寻找适合自己的企业和岗位。

▲ 招聘会开始前,穿着职业装的学生们在入口处有序排队。

▲ 一位同学带着自己的简历,向镜头做出胜利的手势。

▲ 上海金融行业人才招聘活动校园行共有200多家金融企业参与招聘活动,提供各类岗位一万余个,计划招聘人数近2万人,涵盖银行、证券、基金、保险、资产管理、融资租赁、金融市场等多种业态。招聘活动包含6场国内现场招聘会、7场海外网络招聘会,在上海、南京、杭州、伦敦、纽约、巴黎、马德里、珀斯等国内外城市同步开展。此次上海交通大学站,吸引了110多家知名金融企业参与。

记者在现场看到,招聘企业以银行、保险、券商、基金、期货、资管、信托等为主。其中,银行、券商、基金这三类企业的招聘专区提供的岗位较多,人气也最高,等待面试的学生们排起长队。

招聘企业对人才的综合素质要求较高。例如:

国信证券上海分公司的融资项目总监/经理岗位,要求求职者具有“985”、“211”工程重点全日制本科及以上学历,在银行、信托、基金子公司拥有丰富资源,通过证券从业资格考试;

铜冠金源期货有限公司的风控专员岗位,则要求求职者具有本科及以上学历,经济、金融、数理统计等相关专业,具有期货从业资格优先,并且能适应长期跟随国内夜盘交易时间工作。

▲ 一位求职者与面试官轻松交流。

多位面试官告诉《国际金融报》记者,此次来求职的人才以研究生以上学历为主,多为金融、经济专业的学生,“海归”有所减少。

今年,“95后”的学生们也陆续“出道”。一位期货公司的面试官告诉记者:“这届学生的求职态度都比较务实,愿意从基层做起,不介意加班,也不会主动提出薪资期望值,只要能达到行业基本水平即可。”

▲ 两位面试官向求职的学生了解基本信息,同时介绍企业提供的岗位情况。

一名上海交大金融专业的男硕士研究生告诉记者,大部分岗位都需要专业对口,并且取得相应行业证书的人才会被优先考虑,“作为学生,我们还是希望能进知名度较高的大型金融企业,从事有挑战性的工作,我尤其倾向于在券商做研究员”。

▲ 在招聘信息栏上,一位面试官写下学历和专业要求。

▲ 泰隆银行上海分行的招聘海报标注:不限专业,正式编制。不过,入职后要从基础岗位做起,例如银行柜员。

▲ 一位女生在各个招聘信息展板前浏览,并做笔记。

▲ 一家金融机构收到不少求职简历,面试官一边提问,一边做记录。

在上海国际金融中心建设进入冲刺阶段之时,集聚一批熟悉国际金融运作的高端金融人才至关重要。

目前,上海已成为国际知名资管机构在中国发展业务的重要集聚地。在全球资管规模排名前十的企业中,已有贝莱德、富达和摩根大通等8家在浦东陆家嘴设立了独资子公司。在陆家嘴的50多万个白领中,金融从业人员就占据了20多万人。

除了金融机构的聚集优势,上海的金融人才政策和配套服务也形成独有的软实力,初步形成了海外金融人才的集聚效应。

截至2015年末,上海金融从业人员达到35.07万人,比2010年末增加近11万人,年均增幅约为7.8%。预计到2020年,上海金融从业人员将达到45万人左右。

记者 柏可林

▼ 好文推荐